为贯彻落实集团公司决策部署，深化国有企业改革，加快落实国企改革三年行动方案，持续激发企业活力，促进企业高质量发展，6月17日，甘肃省建筑科学研究院有限公司召开股权激励推进会。会议邀请北京知本创业管理咨询有限公司刘航老师对建科院公司股权激励实施方案进行讲解。公司领导班子成员，机关全体管理人员，基层单位领导班子成员、室办主任、项目负责、科技研发人员近百人参加了本次会议。

建科院公司副总经理史智伟对公司实施股权激励的总体可行性和必要性进行了梳理。他说，根据《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，公司作为国家高新技术企业和甘肃省科技创新型企业，具备实施股权激励的可行性条件。公司实施股权激励，有利于促进核心管理人员和业务骨干从员工视角变为股东视角，将职工从产值考核的中短期导向中释放出来，专注于公司的长远发展和长期价值成长，专注于市场业务开拓和技术服务水平的提升，从而促进公司整体业绩提升，实现“科技研发、工程检测、技术服务、特种施工及产业产品各业务板块统一于全产业链一站式服务，成为西北建设科技与技术服务的领跑者”的战略目标。同时也应结合企业自身情况，做实内部资源联动，明确责任，力争实现股权激励方案顺利落地，助力企业发展，共享企业发展成果。

刘航老师就公司实施股权激励的总体思路和基本目标、员工范围和条件、员工的出资方式、股价、持股比例、持股方式、企业和员工的权利和义务等股权激励实施的具体要求做了详细的讲述。

会议最后，公司党委书记、董事长张永志作了总结讲话，并对公司开展股权激励工作提出了要求：一是坚持党建引领，确保依法依规、公正透明地开展股权激励工作，进一步完善现代企业法人治理体系。二是各部门应理顺关系，解决程序问题，严把文件精神，明确短期及中长期目标，合理控制时间节点。三是通过实施股权激励，打破原有相对僵化的管理体制，树立信心，调整思路，激发人才活力，使公司与员工共同关注企业长远发展，共担经营风险，共享经营成果，推动企业提质增效，增强企业自主创新能力。四是各部门负责人及全体党员先做到自身领会学习，而后自上至下做好宣讲推动。

通过本次宣贯讲解，大家详细了解了公司股权激励方案，会后将在广泛征集意见的基础上，进一步对公司股权激励方案进行调整完善，确保方案实施更具前瞻性和可操作性。

文字：葛丽祖  

审核：国元   

编辑：王伟江