习近平总书记多次强调:“党建工作的根本职责和核心任务是服务中心、建设队伍,促进本部门本单位各项任务完成。”发展实效是检验党建成果含金量的“试金石”“度量尺”。

抓发展与抓党建如车之两轮、鸟之双翼,二者相辅相成、有机统一。党的建设历来是为党的中心工作服务的,只有发展有成效,党建才有成效;只有发展实绩,才能更好地体现党建的生机与活力。

提高站位抓党建

坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”与“魂”,抓好党建就是最大的政绩。

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业必须始终坚持党的领导,坚持贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央关于国有企业改革发展的决策部署,切实加强党的建设工作,充分发挥党组织重要作用,保证本企业工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果。

强化党的政治建设是企业高质量发展定向引航的明灯。强化党的政治建设,提高政治站位,落实从严治党,实行党管一切,以党建工作为引领,与企业中心工作深度融合,并渗透到所有工作当中。

通过抓好党建工作,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步对标初心、唤醒初心、提振精神、坚定信念,紧扣中心工作,切实将“初心使命”贯穿到各项工作中去,达到相互促进,相得益彰,推动企业高质量发展。

融入中心抓党建

“融入中心抓党建,抓好党建促发展”是近年来企业党建工作追求的目标。要从政治角度融入中心,从经营角度融入中心,从管理角度融入中心,把党建工作与生产经营、改革发展这个中心有机融合在一起,融入到企业生产组织、经济运行、改革改制等各项工作中。

甘肃建投两级党委持续深化和完善“四体系一机制”党建工作体系,逐步形成具有甘肃建投特点的党建管理特色。结合企业实际,强化“三基”建设,进一步规范和理顺“三级四层”组织建设体系,确保“应建尽建”“应换尽换”,坚决落实党建工作“融入中心、进入管理、发挥作用”的要求,及时修订和调整考评内容、考评分值、考评方式,将现场考核与日常考评相结合、定量考核与定性考评相结合,考评结果要同基层经营业绩、领导班子建设、企业文化建设和领导干部评先选优、职级晋升、薪酬分配等深度挂钩,让党建考评考出压力、考出责任、考出动力,真正发挥“指挥棒”作用。要继续强化基层党支部的组织保障,配强配优党支部书记,做实党建责任落实的“最后一公里”。

深化改革抓党建

甘肃建投两级党委在深化改革的同时强化党建引领,激发企业发展活力和动力,确保改革改组不偏离省委省政府决策的方向。

聚焦主业主责,发挥好两级党委的领导作用,理清党委会、董事会、监事会和经理层的职权界线,进一步明确企业重大经营管理事项必须经党委研究讨论后,再由董事会或经理层作出决定,并研究制定重大经营管理事项前置清单,重新修订相关的议事规则,明确各自的治理责任、决策程序、行权方式、工作内容。不设党委的基层独立法人企业,党支部发挥领导作用,落实企业“三重一大”事项党组织前置研究要求,真正将党组织意见转化为公司意志或经营决策,实现党的领导与公司治理的有机融合。特别要在集团改革改组中严格落实“四个同步”要求,做到党建工作全覆盖,组织管理无空白。

聚焦基层抓党建

党建重心在基层,基础在基层,创新在基层,活力在基层。要深刻认识抓好基层党建工作的重要性、必要性和紧迫性,切实把中央决策部署落实到位,结合实际将基层党建工作抓出成效、抓出特色。

抓基层党建就是抓政治引领、抓思想建设、抓队伍提升、抓阵地巩固,抓业务工作的提质增效、抓全面工作的强基进位,营造组织党建与经济双促进、同发展的良好氛围。全面夯实基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基本保障建设,探索党建定点帮扶机制,深化两级党委班子成员党建联系点制度。完善基层党支部建设标准化、规范化、制度化体系,完善党员责任区、党员示范岗、党员突击队的管理机制,做到动态管理、跟踪考核、一体化管理。着力解决项目党建党员、组织、工作全覆盖的难题,基本解决“沙滩流水不到头”问题。

强化作风抓党建

要进一步强化领导班子和党员干部的作风建设。

党委班子是改革发展的坚强领导核心,抓领导作风及自身能力建设塑良好形象,加持带头学习,齐抓共管是推进发展的根本所在,强化责任,有责任才有压力,有压力才有动力。每位党员都是推进改革发展的实践者,推行基层党组织标准化建设需要培养出德才兼备的党员干部队伍,树立人才意识和正确的用人导向,切实发挥党员的先锋模范和基层党组织的战斗堡垒作用。

强化领导干部的“全局思维”“学习思维”“规矩思维”,通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,大力提高驾驭复杂局面和解决复杂问题的本领,大力提升依法治企、合规经营、规范管理的水平。把改进作风作为加强班子建设的着力点,切实树立领导在一线指导、干部在一线服务、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立的良好工作作风。

发展成果赢口碑

要坚持“让职工与事业和谐发展”理念,把发展为了职工群众,发展依靠职工群众,发展成果让职工群众共享落到实处。

牢固树立以职工为中心的思想,贴近中心、贴近职工、贴近一线,开展好统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志的企业文化活动,坚持以人为本,党政工团组织创造人文关怀、心理疏导的环境,激发职工工作激情,完善职业生涯设计,打造职工职业化团队。坚持职工群众得实惠不放松,改善民生求实效,通过实施一系列惠民政策,认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为职工办好事办实事取得看得见、摸得着的实效,营造凝心聚力真抓实干,群策群力共谋发展的良好氛围。

正如甘肃建投党委书记、董事长苏跃华在党委二届八次全委(扩大)会议上所说:“解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,以扎扎实实的工作作风和实实在在的发展成果赢得职工群众的信任、支持和口碑。”