——建科院召开2020年度述职考核大会

过去的2020年，岗位履职啥情况？工作做得怎么样？来年工作怎么想？近日来，建科院两级领导干部和全体职工带着责任和压力在认真回答......

1月26、27日连续两天，云顶集团3118acm登录入口连续召开2020度公司领导班子成员民主测评大会和科级干部、机关全体干部述职考核大会。公司全体班子成员全程参会。

26日上午，建科院党委书记、董事长、总经理张永志主持领导班子副职民主测评大会。领导班子其他成员重点从政治理论学习、分管工作业绩、个人廉洁从业情况、存在不足及努力方向等方面作了年度个人述职。每名班子成员在对一年来工作进行全方位回顾的同时，客观分析了分管领域工作存在的不足，重点从主观上剖析了存在的问题，有针对性地提出了下年度的工作思路。集团公司各党支部书记、机关部门和基层单位负责人、部分职工代表40余人作为“裁判”进行了评议打分。测评结束后，张永志结合领导班子述职，进行了全面客观的点评。他强调，民主测评的目的是为了更进一步总结好经验，在发扬取得的成绩的同时，树立我们取得成绩的成就感、光荣感和自豪感。但更重要的是，通过述职和测评，我们要全面接受一次思想、工作和作风的检阅，让职工群众为我们“把把脉”“当当裁判”，把我们的工作“再促一把”，也让我们当着职工的面，再做一次工作总结，再做一次反思和反省，以求来年把工作做得更好。同时，张永志对班子成员提出四点要求：第一，要不断提升政治素养和加强业务的学习。要求班子成员要靠前工作，在深入调研的基础上，指导好分管领域的工作。第二，要更加严格地要求自己。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，带头履行职责，敢于担当，保证工作效率与质量，发挥领导干部应有的榜样作用。第三，要主动作为，对熟悉擅长的工作不掉以轻心，对不熟悉、难度高的工作知难而进，时刻保持危机感和敬畏之心。第四，要进一步加强各方面人才队伍的建设培养，着力培养青年员工尽快成才，为集团公司发展贡献更大力量。

27日，建科院2020年度科级领导干部和机关员工述职考核大会在建研大厦12楼会议室举行。受党委书记委托，纪委书记、工会主席、监事会主席阎新明主持会议。公司全体科级领导干部和机关员工依次进行述职。述职围绕岗位履职、工作素养、团队建设、廉洁自律、对公司战略支撑和推进等方面进行。述职大会上，各述职干部在认真总结2020年工作取得成绩的基础上，客观分析了自身存在的不足及下一步努力的方向。在述职大会总结讲话中，阎新明强调，年度述职考核，是对两级领导干部和机关职工全年工作的“盘点”，也是一场走向前台的“考试”，更是对述职干部各自履职尽责情况进行的“全面体检”和“集中会诊”。通过述职考核，“述”出了动力，“考”出了努力方向，总结了成绩，找准了问题，分析了原因，明确了思路和方向，传导了责任压力。阎新明要求各基层单位要高度重视年度述职考核工作，要组织好本单位职工的述职考核工作，要运用好述职结果。要着力解决“述职动力”问题，要切实做到述职考核不是做表面文章，也不是评功摆好，而是为了找准问题、强化责任，推进各项工作落实。要将考核结果与绩效收入挂钩的同时，要对那些抓工作不用心、干工作不用力、谋划工作大而化之，“只踩油门不挂挡”的，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该调整的调整，绝不姑息迁就，树立考核结果运用的鲜明导向。

目前，各基层单位员工的述职考核工作正在有条不紊进行。

文字：陈海楠

审核：阎新明 国 元

编辑：赵孟超