“奋斗的青春最美丽”、“无奋斗、不青春”，新时代赋予广大青年新的使命，青年是祖国和民族的未来，也是事业兴旺发达的希望，我院团员青年是建功“十三五”的生力军和突击队，也是我院发展的未来和希望。座谈是一种非常有效的沟通和交流方式，是打开领导与员工之间心结的钥匙，更是企业迈向成功的关键。按照院党政安排，院团委组织院领导班子与青年骨干代表进行一次面对面的交流，让院领导了解大家工作的情况，以及工作生活中遇到的问题，也让各位同事能够充分的了解院领导班子对院未来发展的定位和各项制度产生的背景。

 参加座谈会的青年代表既有从事科技研发的硕士、博士研究生，也有来自一线的青年技术人员，他们通过此次座谈对院科研发展现状、人才培养、院管理制度、院企业文化建设和宣传工作提出了自己的意见和建议，有些建议提的非常及时、准确，给院相关制度修订提供了新的思路；有些意见很中肯，对目前院管理中存在的问题毫不避讳，有些建议也很有前瞻性，给院领导班子科学决策提供了新的方向。这都充分表明我院与会的青年代表有着高度的责任感，对我院为青年成长和发展搭建的平台有着高度的认同感，这也充分的体现了我院作为一个青年知识分子聚集的企业，有着一个有责任、有担当的优秀青年群体。

 座谈会上院领导对青年代表提出的问题，一一作了认真的解答，会议气氛非常活跃。最后，院长张永志同志代表院领导班子给院青年成长和发展提出了一些建议和要求：1、坚定信念，找准定位，把握现在，勇往直前。2、热爱工作，热爱生活，爱岗敬业，爱院如家。3、积极主动的做好每一件事，充满正能量，把握好正确的方向。4、时刻牢记我们是国有企业，牢记国家和企业的利益高于一切，发展企业，富裕职工。5、对自己的工作要设定目标，有正确的职业规划。6、注重细节，追求完美，点点滴滴，做好自己。七、树立意识观念，在工作中提高服务意识，时刻牢记品牌意识，也给自己设定正确的底线意识。还对优秀青年技术人才外派交流学习和导师带徒工作提出了要求。希望与会的各位青年代表能够将此次座谈会的精神，传递给身边的每一位青年，也欢迎院青年能够多与院领导面对面的沟通和交流。

撰稿：袁宁