千人同心，则得千人之カ；万人异心，则无一人之用。为培养科研院干部职工的团队意识和优秀领导能力的领导者，2019年1月8日上午，科研院邀请到兰州大学管理学院管理教育研究所所长，管理学博士，经济学硕士，企业管理专业硕士生导师李志远教授给我们讲解了团队执行力提升的生动一课。

李志远老师用最合理团队西游记师徒四人的例子将团队话题引入。从管理的系统认知与工作使命，团队建设的困境与障碍，卓越团队执行力的提升三方面形象生动、贴近实际的进行讲解，使我们深受启发。

　　李志远教授说，一个优秀团队就是要像这师徒四人一样，用其所长，有共同的目标，完善的制度，严明的纪律，良好的协作与沟通。我们在团队这个大氛围中，需要克服三点：1．自以为是：2．自我限制；3．缺乏痛苦。在个人执行力方面，张志远教授引用的关于雄鹰重生的例子让大家受益匪浅。

李志远老师的精彩讲座，为我们注入了新的思想，开拓了新的思路。众人拾柴火焰高，团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。在我们成功挑战每一个项目的背后，自始至终都是我们所有队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信赖、互相支持，做好自己应该做好的每一步，才能将我们的集体打造成个富有战斗力、执行力的团队。营造团结协作、积极向上和凝聚力较强的企业文化氛围，需要广大干部职员工齐心协力去解决这个问题，这样才能使执行力的问题得到足够重视，也オ能把提高执行力当作经常化的工作来抓好抓实，企业的发展才有希望。

审稿：杨云霞　撰稿：马晓惠