今年是五四运动102周年，为加强青年职工队伍建设，激发团员青年们干事创业的积极性，建科院公司团委于4月26日举行了五四表彰大会暨导师带徒签约仪式。

建科院公司党委书记、董事长张永志，纪委书记、工会主席阎新明，党委委员、副总经理金学菊，总会计师李逢孝出席会议。基层党支部书记，部分单位、部门负责人、全体团员和青年代表共90余人参加会议。

会议由阎新明主持。金学菊宣读了表彰文件和导师带徒的配对情况。

表彰先进集体和个人

导师带徒签约仪式

此次共签订了二十三对师徒协议。一对对师徒在协议书上签下了铿锵有力的名字，承载了徒弟的希望、师傅的责任和彼此的收获。他们将携手共进，成为工作和生活中的良师益友。签约仪式后，导师代表刘志娟和徒弟代表万引武分别作了表态发言。刘志娟表示，将本着以身作则，言传身教，率先垂范的原则，认真履职，用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护、帮助年轻人成长，为公司培养综合素质优良、富有活力的人才队伍做出应有的贡献。优秀共青团员代表张蕊和徒弟代表万引武对公司领导为青年职工搭建的成长平台和培养机制表示感谢，表示会立足岗位，努力工作，认真学习，虚心请教，迅速成长。

张永志在对广大团员青年送上鼓励、对获奖者表达祝贺的同时，从三个方面提出了具体希望与要求。他希望广大青年职工能积极开拓视野，增强学习能力。导师们要扛起责任，明确思路，勇于担当。一要充分认识到导师带徒的重要性。将“导师带徒”活动纳入培训体系，在公司层面组织落实，并对活动过程进行有效指导监督，确保活动有序推进。二要推动青年人才队伍的建设。以“导师带徒”活动为载体，建立健全的培养体系，通过组织业务考试、实操考核、技能比武等形式检验带徒效果，每年开展上一年度导师带徒活动总结、表彰评选工作，在公司范围内营造赶、学、比、帮、超的浓厚氛围。三要形成上下联动系统和人才培养体系。在思想上树立起“人力资源”是发展的第一要素，要结合实际，制定好青年人才队伍建设规划，明确目标，制定有效措施，把青年人才吸引进来、发掘出来、培养起来。

阎新明在总结中希望广大青年职工在学习基础业务、科研知识的过程中，培养面对困难坚忍不拔的品质，成为一名有教养、有责任和有作为的企业职工，和建科院公司一同进步，绽放人生光彩。

表彰会暨签约仪式结束后，青年团员们参加了“团结协作砥砺前行”的主题团日活动。活动中大家相互帮助，相互鼓励，充分发扬了团结共进，积极拼搏的精神。活动为相互之间提供了业务交流和沟通进步的平台，团员青年们在锻炼身体、陶冶性情的同时，也增强了团队合作精神。

文字：王娟丽

审核：国元 朱哲

编辑：赵孟超