为认真落实新时代党的建设总要求，将党建工作融入生产经营中心工作，深化改革、促进企业高质量发展，建科院

（集团）公司结构事业部于8月16日在建研大厦2楼会议室召开阶段性工作总结暨经验交流座谈会。会议由检测中心第二党支部书记、结构事业部负责人夏广录主持，结构事业部全体职工参加会议。

会议传达了建科院（集团）公司8月13日召开的1-7月经济运行分析会会议精神，领学了中华人民共和国国务院令第744号李克强签署公布的《建设工程抗震管理条例》和《甘肃省建设工程质量和建设工程安全生产管理条例（修订）》文件精神。会议结合事业部实际情况，本着交流互鉴、互助互补的原则，围绕1-7月份工作情况总结、业务骨干从自身业务工作中梳理重点、近期党建工作安排部署、围绕结构所未来的发展自由发言交流研讨四个环节进行。

事业部副部长任廷选和总工吴建刚就主要分管的具体工作进行了总结，并对近期工作重点提出了要求，同时对事业部的下一步发展提出意见建议。在交流环节大家畅所欲言、建言献策、气氛热烈。夏广录对每一个人的发言都进行了点评，并充分把支部组织生活会中批评与自我批评的方法融入贯穿在整场会议中，使会议内容充实饱满。

总结提炼有重点   引领示范有思路

会上，中心发言人第3小组组长刘洋作为近期各项工作完成较好小组代表作了发言，分享了担任组长五年来本组生产经营工作、人才梯队建设、工作方式方法、经验与教训。他说，这些年3组经营生产能够取得一定的成绩离不开三个方面。一是对统筹管理的重视。他认为管理是作为组长的重要职责之一，一个组要长期稳定高效地运行，离不开相对合理、科学的管理。一方面是对人的管理，根据每个人的性格特点、专业素质和工作经验有针对性地安排工作、根据个人发展意愿和组里工作需要适当压担子；另一方面针对项目体量、数量不同、要求不同、进展不同、工期不同要尽量做到项目综合统筹安排，以变应变才能保质保量地完成每一个项目，不至于造成组内项目、人员的混乱。二是对队伍成长的重视。在依靠调动个人积极发挥自我能动性、依靠导师带徒机制的前提下，组长要密切关注组内的各种情况，对组内发现的问题要做到及时发现、及时解决，敢于面对问题、敢于提要求、及时纠正问题。组内成员要拧成一股绳，面对问题要一起解决，不推责、不甩锅。三是对协调沟通的重视。尽量做到组长、项目负责、参与人员相互之间沟通顺畅、透明，交代工作要抓住重点、不废话，少啰嗦，反映问题要清晰明了，心中有数，沟通要及时高效。沟通不限制在组内人员之间，还要做到与领导班子、技术组的及时沟通、互动，不管是鉴定方案的制定，还是项目的实施，做到了与事业部总工程师随时进行技术沟通的良好习惯，这样既在技术上避免了走弯路，还保证了报告的质量、项目的进度。

骨干力量勤奋斗   带动身边人和事

业务骨干徐海军对青海涉密鉴定项目作了专题总结，主要从工程的特殊性、难点、重点，项目技术方案在实施过程中遇到的问题以及如何解决，协调沟通配合方面与大家进行经验交流分享。据了解，该项目从2020年12月20号正式开始，至今完成了共20个子工程的鉴定工作，其中14个已经完成了专家评审并出具了最终的鉴定报告，还有6个，目前也已经完成鉴定报告的初稿工作，近期即将收尾。期间徐海军在带队过程中一直亲自驻守阵地，从未因私推诿敷衍工作，始终恪尽职守、兢兢业业，受到委托方和合作方的大力赞扬，为建科院树立了良好形象。

业务骨干曾繁文就检测鉴定方面的抽样合理性、样本代表性、方法准确性、评价公正性原则作了分享，同时细致讲解了项目策划、现场踏勘、编制方案、分工安排、数据采集与分析、报告的送审与提交等流程环节注意的问题。针对不同项目关键技术，结合实际工程案例，从专业角度深入浅出地进行了剖析，极具实际操作指导意义，不仅为老职工准备了一份新鲜教案，还为新职工开启了工作的钥匙之门。

坚持党建引领   探索党建+模式

在会上夏广录强调必须把党的政治建设放在统领国有企业党的建设工作首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化政治学习，遵守政治规矩和政治纪律，营造风清气正的良好工作环境，探索党建+的工作模式；多做支部党建融入生产经营工作的积极尝试，传承党的优良传统，具备自省自悟追求自我素养提升的意识；严格遵守执行各项规章制度，不越底线不触红线。营造一个相互理解、相互帮助、相互激励、相互关心的团队氛围。

在会议总结时，夏广录提出五点要求：一是党员领导干部要学会对党建责任制目标和生产经营目标任务进行合理化分解，党建与中心工作从最基层开始就要同部署、同安排，制定长短期工作计划。二是把马克思主义哲学作为看家本领，坚持实事求是与解放思想，利用唯物主义辩证法提高科学思维能力。三是发扬钉子精神，“一分部署，九分落实”，拥有一张蓝图绘到底的勇气，助力企业高质量发展。四是建设学习型团队，运用知识改变思路，完善产业链发展，勇于变革，在深入研究新情况、不断解决新问题的实践中处理好继承与创新的关系。五是重视人才队伍建设，鼓励党员干部和群众职工要有“三气”精神，即志存高远，坚定理想信念的高昂“志气”；无惧艰险，以斗争之火淬炼的铮铮“骨气”；敢想敢干，勇于担当奋进的厚重“底气”。

此次会议达到了总结经验、凝心聚力、鼓劲打气、推动工作的目的。职工一致希望事业部能多组织类似主题会议，提供一个交流的平台，使大家在沟通交流中检视自我，与时俱进、守正创新，共同为公司和结构事业部长远发展贡献智慧和力量。

撰稿：贾军国

吕　佳

审核：国　元

夏广录

编辑：王伟江